为了深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和全国组织工作会议精神，落实全国干部教育培训工作会议要求，提高我校干部队伍素质，根据《2013—2017年全国干部教育培训规划》、中组部《关于印发<2013—2017年全国组工干部教育培训规划>的通知》、《中共教育部党组关于印发<全国教育系统干部培训规划（2013—2017年）>的通知》要求，结合我校“五大战略”规划和干部队伍建设情况，制订《中国人民大学2013—2017年干部教育培训规划》。

一、指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和全国组织工作会议精神，坚持围绕中心、服务大局，坚持实事求是、突出重点，坚持学以致用、注重实效，全面提升我校干部教育培训质量，以高标准、严要求加强和改进干部教育培训工作，努力培养一支理想信念坚定、业务能力突出、符合新时期好干部标准的干部队伍，为把我校建成“人民满意、世界一流”大学提供坚强的人才队伍保障。

二、目标任务

今后五年的干部教育培训，以深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，以开以展县处级以上领导干部学习贯彻习近平总书记系列讲话精神集中培训为重点，全面推进理论武装、党性教育、能力培训和知识更新，使广大干部理想信念更加坚定、理论素养不断提高、党性修养切实增强、工作作风明显改进、德才素质和履职能力显著提升，使干部教育培训推动学校事业发展的作用更加明显。

三、基本原则

——分级原则。分为校级干部、处级干部、新上岗干部和后备干部。

——分工原则。校级干部教育培训由上级组织部门安排,处级干部教育培训由校党委组织实施。所有调训干部教育培训由选调单位负责实施。

——按需原则。学校事业发展需要什么培训什么、干部履职尽责和健康成长需要什么培训什么。

四、培训内容

1、坚定理想信念，加强理论武装。组织干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，原原本本研读党章、党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记的一系列重要讲话，开展党史国史教育，深入学习贯彻全国组织工作会议精神。

2、坚持党的宗旨，强化党性教育。引导干部加强党性锻炼，自觉践行社会主义核心价值观，牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，贯彻党的群众路线，坚决反对“四风”，切实改进作风，带头做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。

3、突出中国特色社会主义理论体系学习。引导干部深刻领会中国特色社会主义的科学内涵，准确把握夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信。

4、加强党性党风党纪和党史国史教育。加强党章学习，引导广大党员干部把党章作为加强党性修养的根本标准，突出马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强作风教育和反腐倡廉教育，把党史国史教育和世情国情党情教育结合起来，引导干部增强忧患意识、使命意识。

5、深入开展社会主义核心价值体系教育。组织干部深入学习社会主义核心价值体系，引导他们把握其科学内涵和实践要求。加强中国特色社会主义共同理想教育，大力开展民族精神和时代精神教育，引导广部牢记责任、敢于担当，坚持与时俱进、改革创新，团结带领人民群众为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

6、积极开展各种知识教育。着眼于提高干部履行岗位职责的素质和能力，结合实际工作需要，广泛开展经济、政治、文化、社会、生态和哲学、历史、科技、法律、国际等方面知识特别是各种新知识新技能的培训，帮助干部优化知识结构、拓宽眼界思路、树立全球视野、提高科学人文素养。

五、培训方式

1、集中培训。围绕学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记的系列讲话精神和阶段性重点任务，以处级干部为重点开展培训，准确把握中央新精神、新要求，把思想和行动及时统一到中央的决策部署上来。

2、任职培训。对新任职的处级干部围绕加强党性锻炼、提高履职能力、适应岗位要求、改进工作作风、保持廉洁自律要求，开展培训。任职培训在任职一年内完成。

3、后备培训。对列入处级后备干部名单的干部开展形势政策教育、领导者能力与素质、学校工作实务和社会实践调查开展培训。后备培训要在列入后备后一年内完成。

4、科级干部培训。由分党委（党总支、直属党支部）对科级干部开展党史国史教育和爱岗敬业培训，提高服务意识，为师生开展教学科研工作提供更全面的服务。形式不限。

5、专题培训。以学校工作面临的新形势新任务新要求和发展重点难点问题，以学校各部门领导干部和业务骨干为重点开展培训，分析影响和制约学校科学发展的主要矛盾，提出解决问题的对策和办法，在研究中推进培训工作创新发展。促使他们进一步明确任务、把握重点，交流探索工作经验，服务学校事业科学发展。

6、网络培训。充分利用中国人民大学干部在线学习系统，对全体处级干部开展必修培训。

六、培训安排

认真落实中央关于干部教育培训学时要求的统一规定，结合高校工作的具体实际开展，原则上处级以上（含处级）干部每人每年学时数不低于110学时，科级干部每人每年学时数不低于90学时。

1、组织好学校处级以上干部学习贯彻习近平总书记系列讲话精神集中培训工作，培训时间不少于5天。

2、做好中组部和教育部定期举办的中管高校主要领导干部高级进修班选调工作，选派校领导参加。

3、做好新上岗处级干部培训班工作，每年组织一年内新上岗处级干部集中脱产培训一周。

4、做好处级干部轮训工作，举办各类集中脱产培训班、研讨班。

5、做好处级后备干部培训班工作，每年组织一年内列入处级后备的干部集中脱产培训2天。

6、督促检查分党委（党总支、直属党支部）开展科级干部培训。

7、继续做好网络培训工作，全校所有处级干部必须每年学习完成80课时的网络学习。

七、组织实施

按照上级部门的部署，学校党委统筹规划，党委组织部会同相关部门具体组织执行。上级部门已调训或参加过同级培训的，一年内不再参加其他相同业务培训。学校开展培训学时登记工作，党委组织部每年组织审核，加强对培训学时的考核工作。

八、经费保障

校党委将2013—2017年干部培训经费列入年度财政预算，并使用党委留存的党费对党员干部教育培训工作基于适当补贴，保证工作顺利开展。